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Gobierno ofreció 33% de aumento a docentes y hasta un 30% para estatales, ambos lo rechazaron.

El gobierno propuso a los gremios docentes un incremento salarial que alcanzará al 33% para los que menos cobran. En el caso de los trabajadores estatales, ese mismo segmento tendrá un aumento de hasta el 30%. Esta recomposición incluye la suma fija otorgada desde octubre, que pasa a ser remunerativa en dos etapas. En tanto, los sueldos superiores a 120.000 pesos percibirán un incremento del 15%.

La propuesta expresada este jueves por el gobierno surge de la comparación de los salarios con los haberes de septiembre de 2020, mes en el que se dispuso el otorgamiento de la suma fija para el último trimestre del año y comienzos del 2021 a cuenta de las paritarias.

Además, con los haberes de marzo, el 50% de la suma fija que se otorga desde octubre será remunerativa, y con los haberes de mayo pasará a la misma condición el otro 50%.

ATE rechazó “de plano” la oferta salarial del gobierno

Aseguran que la propuesta es un 15% más de lo que perciben actualmente los estatales. ATE pidió una nueva oferta.

Desde ATE mencionaron que el Ejecutivo ofreció un 15% de aumento salarial a partir de marzo, a cobrar los primeros días de abril. Al mismo tiempo, el adelanto de paritaria que se percibió en octubre, noviembre y diciembre del 2020, y en enero del 2021 “se sostiene”. Estos montos a partir de marzo se hacen remunerativos el 50 % y en mayo el 50 % restante; con lo cual empezarían a aportar a la Caja de Jubilaciones y al Iosper.

“En la comunicación del gobierno, habla de un aumento del 30 %. Hay que aclarar que este porcentaje es solo para el mínimo garantizado y es contando los montos en negro que se vienen percibiendo desde octubre del año pasado en concepto de adelanto de paritarias”, sostuvieron.

Gremios docentes rechazaron la oferta salarial del gobierno

Los docentes entrerrianos consideran insuficiente la propuesta de mejora en los salarios. La semana que viene continuará la negociación.
“Las y los docentes rechazamos la propuesta presentada por el gobierno provincial el día de la fecha por considerarla insuficiente. Exigimos una real recomposición salarial que acompañe el proceso inflacionario que vivimos”, indicaron desde Agmer
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